Человеческие ресурсы

Численность семейного предприятия со времен выросла в несколько раз. На сегодня предприятие содержит около девяноста человек, из которых около семидесяти выполняют физическую работу. Компания сочетает опыт старших коллег со свежими знаниями молодого поколения. Трое из четырех владельцев принимают участия в управлении компании.

ООО «4S-2000» использует работу лучших специалистов региона и в целях постоянного пополнения качественных специалистов сотрудничает с Институтом г. Ньиредьхаза, Техническим колледжем имени Доната Банки, Колледжем имени Дьёрда Инцеди, также несколько коллег пришли к нам из инженерно-механического факультета Университета г. Мишкольц.

Администрация состоит из непосредственного руководства предприятия, финансовых и офисных сотрудников. Отдел проектирования и технологий состоит из специалистов с высшим образованием и опытом работы, которые наряду с технологизацией производства выполняют также проектировочные работы.

Распределением сырья занимается отдельное подразделение, которое обеспечивает закупку, собирание, выдачу и администрирование качества сырья. Отдел управления производством состоит из четырех сотрудников, в котором работают наши самые опытные коллеги, они оптимизируют и проверяют работников в цехах, а также процессы логистики. Из административного персонала, состоящего из двадцати одного человека, девять имеют инженерное образование. Из менеджмента – в т.ч. из числа инженеров – несколько коллег разговаривают на английском либо владеют им на высоком уровне, но кроме этого секретариат имеет возможность общения на немецком и румынском языках. Отдельный сотрудник занимается администрированием информационного обеспечения и инфраструктуры.

Большая часть рабочего персонала – тридцать четыре сотрудника – работают с оборудованием с ЧПУ либо используют эффективные и гибкие универсальные оборудования. Большинство из них являются специалистами и операторами ЧПУ с несколько десятилетним опытом работы. Семь техников выполняют монтирование оборудований под заказ, девять выполняют другие монтирования резки, завершение производства. Логистикой и обслуживанием занимается по 3 человек. Семь сварщиков, двое красильщиков, двое красильщиков поверхностей дополняют производственную компетенцию. Трое работников занимаются перемещением сырья и/или их разрезанием, один работник — складированием и выдачей инструментов. Плановым профилактическим обслуживанием занимается три сотрудника, проверку качества совершают пятеро высококвалифицированных специалиста в кондиционированном помещении с помощью самого современного измерительного оборудования.

Наряду с обязательными учениями, предписанными ISO, менеджмент постоянно проводит обучения с целью эффективного администрирования и работы компании. С целью этого в каждом году проводятся обучения, связанные с корпоративными процессами, нормами, управлением компании, но периодически также проходят тренинги по управлению конфликтами и личностному развитию.

Наши технологи, операторы ЧПУ, коллеги по финансовому и административному отделах в каждом году принимают участие в повышении квалификации, которые помогают улучшить потенциал производства, либо обеспечивают соблюдение законодательных норм и эффективность управления.

management